L'intrapreneuriat social est un concept encore peu connu dans notre contexte social. Cependant, même si ce concept est nouveau dans l'esprit de certaines personnes, il continue de prendre de l'ampleur. Parfois audacieux et utopiste, ce nouveau type d'entrepreneur est constamment à la recherche de nouvelles idées pour révolutionner son quotidien et celui du monde qui l'entoure.
Vous avez dit intrapreneuriat?
Avez-vous déjà envisagé de vivre aux dépens d'un projet que vous étiez en charge de créer et de lancer seul pour améliorer les méthodes de travail, voire de monter une association? En effet, l'intrapreneuriat est un processus par lequel un ou plusieurs individus, en association avec une entreprise à laquelle ils appartiennent, prennent l'initiative de créer une nouvelle organisation. Bien sûr, pour qu'un concept intrapreneurial existe, il faut qu'il soit en totale adéquation avec la vision même de la maison mère.
Mais alors, quels sont les principaux critères de l'intrapreneuriat social?
L'intrapreneuriat social s'apparente à l'entrepreneuriat social, à la seule différence que l'innovation se fait au sein d'une entreprise déjà existante, dans le but de développer une activité précise. Si l'intrapreneuriat se développe très facilement dans les grandes filiales, le concept est également envisageable pour les petites entreprises, notamment les PME. Par conséquent, l'objectif ici est d'être économiquement viable. L'enjeu pour le salarié réside donc dans le fait de lier son travail à une dimension sociale. Ce dernier doit donc, grâce à ses idées, tout mettre en œuvre pour inciter son entreprise à fonctionner positivement dans son environnement.
Comment devenir intrapreneur social?
De manière générale, tous les salariés, jeunes ou moins jeunes, quels que soient leur poste ou leurs compétences, ont la possibilité de devenir intrapreneur social. En fait, dit-on assez souvent, l'idée ne dépend pas de l'âge. Donc, tout le monde est a priori intéressé. Cependant, il ne faut pas croire qu'être intrapreneur s'improvise, ou s'ordonne. En fait, c'est une sorte de dynamique que vous pouvez construire, en fonction des personnes que vous rencontrez, des documents que vous lisez et de l'environnement que vous fréquentez. Dans ce contexte, l'important est l'opportunité à saisir, ainsi que le bon moment.
Quelles sont les qualités d'un parfait intrapreneur social?
Pour être intrapreneur social, il faut avoir un minimum de fibre sociale. Ajouté à cela, les critères d'audace et de tempérament ne sont pas des caractères à prendre à la légère. L'intrapreneuriat social génère beaucoup d'énergie. Il faut avoir les bonnes opportunités et savoir les saisir au bon moment. Dans la plupart des cas, il vous sera demandé de travailler en groupe. Par conséquent, il est conseillé d'avoir de bonnes qualités relationnelles, car c'est une qualité importante pour la réussite de vos projets.
L'intrapreneuriat est une façon d'innover au sein de l'entreprise qui vous emploie. Généralement, un projet intrapreneurial s'apparente pour ses initiateurs à une sorte d'aventure humaine, susceptible d'enrichir à la fois les personnes qui le lancent grâce au groupe, et les bénéficiaires de cette initiative.